“为什么华为能持续突破 5G 技术？为什么特斯拉能颠覆新能源汽车行业？为什么某些创新型企业能在 A 股市场实现 5 年 10 倍涨幅？”2025 年，当全球经济面临转型压力时，这些问题的答案指向同一个核心 ——社会良性运行的关键，在于建立对创新者的有效激励机制。深耕 A 股 20 年的股神吴老师，不仅从投资视角见证了无数创新型企业的崛起，更通过实战策略帮助学员把握创新红利，其 2024 年筛选的 “高激励创新标的组合”，全年平均涨幅达 72%，远超大盘 21% 的均值。本文将从理论到实战，解析创新者激励的重要性，结合吴老师的投资体系，教你如何在支持创新的同时，实现资产稳健增值。
一、创新者：社会良性运行的 “核心引擎”，缺了激励就会 “熄火”
吴老师在《投资与社会活力》专栏中曾写道：“一个社会的进步，本质是创新者不断突破边界的过程；而创新者的动力，全靠‘激励机制’这把‘燃料’。” 从工业革命到数字经济，从传统制造到新能源革命，所有社会良性运行的阶段，都离不开对创新者的精准激励。
（一）维度 1：经济增长的 “发动机”—— 创新者打破增长瓶颈
当传统产业陷入 “低增长陷阱” 时，创新者通过技术突破、模式革新，能开辟全新的经济增长点。以中国为例：
反观缺乏激励的领域：某传统家电企业因 “研发投入不足 3%”“高管薪酬与创新成果脱钩”，5 年内未推出 1 款革命性产品，市场份额从 25% 跌至 8%，最终被行业淘汰。这印证了吴老师的观点：“没有激励的创新，就像没有油的汽车，再强的技术团队也跑不远。”
（二）维度 2：产业升级的 “破局者”—— 创新者推动从 “中国制造” 到 “中国创造”
我国制造业曾长期陷入 “低端代工” 的困境，正是创新者在激励机制的驱动下，实现了从 “跟跑” 到 “领跑” 的跨越：
